İstanbul,
16°C
parçalı bulutlu
SON DAKİKA
GRAM ALTIN
6.452,73
DOLAR
44,4599
EURO
51,2545
STERLİN
59,0636
BIST 100
12.698,19
GRAM GÜMÜŞ
100,49
BITCOIN
$66143
enflasyon
emeklilik
ötv
döviz
otomobil
sağlık
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Detaylı Hava Durumu
Esra Pınar, Takeda Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü Görevine Atandı
Japon ilaç devi Takeda, Ar-Ge odaklı, 80 ülkede faaliyet gösteren küresel bir biyofarma şirketidir.
REKLAM ALANI
REKLAM ALANI
Benzer Konular
Ege Maden İhracatçıları Birliği (EMİB), ihracatta istikrarlı büyüme vizyonuyla 2026 yılı için 1,5 milyar dolar, 2030 yılı için ise 2 milyar doların üzerinde ihracat hedefi belirledi.
Xiaomi’nin 2025 yılı üçüncü çeyrek finansal sonuçlarına göre, şirketin geliri 113,1 milyar RMB’ye ulaşarak yıllık bazda yüzde 22,3 artış gösterdi ve böylece üst üste dördüncü çeyrekte 100 milyar RMB eşiğini aşmış oldu.
Türkiye’nin lider mobilite süper uygulaması Martı, 2026 yılı için 70 milyon ABD doları gelir elde etmeyi ve pozitif düzeltilmiş FAVÖK (Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kar) seviyesine ulaşmayı planlıyor.
2000’li yılların başında fasonculuktan katma değerli ihracata yönelmek için tasarıma yatırım yapan, tasarımı Türkiye’nin katma değerli ihracat vizyonunun merkezine yerleştiren, Türk moda endüstrisinin küresel rekabet gücünü tasarımla artırmayı hedefleyen EİB Moda Tasarım Yarışması 20.
2014 yılında kurulan DİKAB, Denizli’de iş kadınlarını tek çatı altında toplayarak onların iş dünyasında daha görünür, güçlü ve etkin olmalarını sağlamak amacıyla faaliyet gösteriyor.
Ülkemizde son yıllarda, kadınların eğitim düzeyinin yükselmesi, kariyer planlamaları, ekonomik gerekçeler ve evlilik yaşının ötelenmesi gibi etkenler, 35 yaş üzeri gebelik oranlarının belirgin şekilde artmasına yol açıyor.
Bir Yorum Yazın
Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum