Küçükçekmece’de Personele Mobbing Eğitimi: “Mobbing Bir İnsan Hakları İhlalidir”

Belediye ile Strateji Geliştirme Müdürlüğü’nün iş birliğinde personeli hedef alan mobbing olgusunu ele almak üzere bir eğitim programı düzenlendi. Seminerde, sessiz kalmanın mobbingin etkilerini artırdığına dikkat çekildi ve Save The Children Uzman Klinik Psikologları’ndan Yusuf Öntaş, konuyla ilgili net mesajlar paylaştı: “Mobbing bir insan hakları ihlalidir. Tekrarlayan davranışlar bireyin psikolojik, sosyal ve fiziksel sağlığı üzerinde kalıcı hasarlara yol açabilir, hatta intihara varabilecek sonuçlar doğurabilir.” Bu ifadenin ardından eğitim, mobbingin neden önemli olduğu, kurumsal ve bireysel etkileri, farklı mobbing türleri ve başa çıkma yöntemleri üzerinde ayrıntılı bir bakış açısı sundu.

Etkinlik, Belediye Başkanlığı Çok Amaçlı Salonu’nda gerçekleştirildi ve katılımcılara mobbing nedir? sorusuna cevap aramakla başlanarak, kurumsal süreçler ile bireysel başa çıkma stratejileri konusunda bilgi aktarıldı. Yusuf Öntaş, mobbing’in hukuki bir suç olduğuna vurgu yaparak, davalarda yer alan pek çok mahkeme kararından örnekler verdi: tazminat kararları, mobbingin şiddete dönüştüğünde hapis cezaları gibi yaptırımların uygulanabildiği durumlar, ayrıca çalışanın kendi iş yerine geri dönmesi veya yöneticinin görevden alınması gibi kurum içi süreçler.

Katılımcılar, mobbinge maruz kalan kişilerin günlük tutması yoluyla delil oluşturabileceğini öğrendi; bu tutanaklar yargı süreçlerinde delil olarak değerlendirilebilir. Ayrıca yazılı belgelerin saklanması, tanıkın yardımı, kurum içi başvuruların kayıt altında tutulması ve psikolojik destek alıp bunu raporlamak konularının önemi vurgulandı. Ayrıca, 170 Çalışma Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi aracılığıyla mobbing şikâyetlerinin resmileştirilebileceği ve uzman psikologlardan destek alınabileceği hatırlatıldı.

Kaynak: Beyaz Haber Ajansı (BYZHA)